各行政機関での手続業務（労働保険・社会保険）

労働基準監督署、公共職業安定所（ハローワーク）、年金事務所、健康保険協会

• 社員の入退者に関する手続（労働・新規加入・喪失手続）
• 労働保険の年度更新、労働災害における手続
• 健康保険・厚生年金保険算定基礎届作成、賞与支払届作成
• 各種給付手続き（健康保険、労災保険、雇用保険）
• 不服申立、処分に関する審査請求など
• 年金相談、裁定請求書作成・提出代行

 就業規則等の諸規則作成、見直し（リーガルチェック）

企業社会では法令順守（コンプライアンス）が重要な要件を占めております。会社の法律とも言われる就業規則の整備が十分に行われていない場合、労働者とのトラブル等で思わぬ落とし穴が就業規則等に潜んでいるかもしれません。法律は毎年少しずつ変わっております。就業規則等も現状の法律に沿ったものに改定し企業防衛を心がける必要があります。

各種助成金の請求代行業務

給料計算業務

あっせん代理業務
   （特定社会保険労務士でなければ行えません）

• 個別労働紛争に係る都道府県労働委員会でのあっせん相談・交渉・和解
• 男女雇用機会均等法に基づく調停